오늘의 회오리감자

비급여 및 병원 비급여 사용 이유, 비급여 확인하는 방법, 심평원 비급여확인요청에 대해 알아보도록 하겠습니다. 이 내용을 끝까지 읽어주신 분들은 비급여 및 병원 비급여 사용 이유, 비급여 확인하는 방법, 심평원 비급여확인요청을 알게 되실 겁니다. 비급여 및 병원 비급여 사용 이유, 비급여 확인하는 방법, 심평원 비급여확인요청의 지식이 필요하시면 전체 다 읽어주세요. 이제 비급여 및 병원 비급여 사용 이유, 비급여 확인하는 방법, 심평원 비급여확인요청을 알려드리겠습니다. 병원 원무 행정 10년 경력자가 알려드리는 솔직한 병원 이야기 병원비 비급여 항목이란? 먼저 비급여가 도대체 어떤 항목인지 부터 알아야 하겠죠? 2021.10.10 - [병원이용꿀팁] - ⓐ 병원비 급여, 비급여 차이점이 뭐에요? -건강보..

급여 비급여 차이점 및 비급여의 종류, 급여 항목, 비급여 항목에 대해 알아보겠습니다. 이 내용을 끝까지 읽으면 급여 비급여 차이점 및 비급여의 종류, 급여 항목, 비급여 항목을 이해하게 될 겁니다. 급여 비급여 차이점 및 비급여의 종류, 급여 항목, 비급여 항목이 궁금하다면 모두 읽어주세요. 이제 아래에서 알아봅시다. 병원 원무 행정 10년 경력자가 몰래 슬쩍 알려주는 병원 이야기 ( 2차 개인병원, 정형외과, 신경외과 위주로 설명드립니다. ) 건강보험 적용 여부의 차이? 급여, 비급여 차이점에 대해서 알아보기 앞서 간단하게 건강보험에 대해서 알고 넘어가도록 하죠. 우리나라는 대략 1977년부터 건강보험을 본격적으로 시행하였습니다. (이견이 있습니다만 대부분 이때로 봅니다) 국민들은 거의 반 의무적으로..

출퇴근 산재와 출퇴근 산재 인정범위, 출퇴근 산재 인정기준에 대해서 알아보겠습니다. 출퇴근 재해도 산재가 적용이 되는지, 어떤기준으로 적용되는지 함께 알아보겠습니다. 이 글을 다 읽으시면 출퇴근 산재 인정기준과 인정범위 출퇴근 산재 신청방법에 대해서 확인 하실 수 있습니다 병원 원무행정 10년 경력자가 알려드리는 병원이야기! 출퇴근 산재? 말 그대로 직장에 출퇴근 하던 길에 다치게 된 경우에 산재가 적용되는 제도입니다. 정확한 명칭은 출퇴근 재해라고 합니다. 불과 몇년전까지만 하더라도 출퇴근길 재해는 산재로 인정되지 않았었습니다. 산재로 인정되는 범위는 어디까지나 사업장이나 사업주, 혹은 상급자의 업무지시로 인해 발생한 출장 중 사고 정도까지만 인정을 받을 수 있었습니다. 그런데 법이 개정되면서 출퇴근 ..

산재 병원비 청구는 어떻게 해야할까요? 산재 요양비청구에 대해서 알아볼까요! 이 글을 끝까지 읽으시면 산재승인 전에 냈던 병원비를 청구하는 요양비 청구 방법과 근로복지공단에 청구해서 받으실 수 있는 다양한 제도들에 대해 알 수 있으실 겁니다 병원 원무 행정 10년 경력자가 알려드리는 병원 뒷이야기! 요양비청구란? 요양이란 어디 한적한데 쉬러가는 그 요양이 아니라고 누차 말씀 드렸습니다! 이전 편들을 참고해주세요! (요양 : 산업재해로 다치게 된 환자가 병원에서 치료받는 일련의 행위나 과정) 그러므로 요양비는 쉽게 말해서 병원비와 같은 말이 될 수 있습니다. 즉, 내가 산재 승인되기 전까지 의료보험으로 처리해서 냈던 병원비를 근로복지공단에 청구해서 돌려받는다는 말입니다. 요양비 청구서는 이렇게 생겼습니다...

산재 장애 및 합병증 예방관리, 산재장해등급, 산재종결에 대하여 소개해보도록 하겠습니다. 이 글을 전체적으로 읽어주신 분들은 산재 장애 및 합병증 예방관리, 산재장해등급, 산재종결을 이해할 겁니다. 산재 장애, 산재장해등급, 산재종결의 지식이 필요하다면 전체 다 읽어주세요. 아래의 문서로 알아봅시다. 산재로 장애가 생겼다면 어떻게 해야할까요? 산재로 계속 치료 받고 있음에도 장애가 남았다면, 산재 종결을 하면서 장해급여신청을 하실 수 있습니다. "네? 저는 산재로 계속 치료 받고 싶어요." 안타깝지만, 산재로 무한정 계속 치료받을 순 없습니다. 어디까지나 주치의, 근로복지공단 자문의사들이 의학적으로 판단한 치료기간을 우선적으로 생각하기 때문이죠. 그리고 가장 큰 이유는 전편에서도 말씀드렸다시피, 근로복지..

산재신청, 산재병원, 요양기간, 산재연장신청 산재 요양기간 연장신청? 이제 산재로 계속 치료 받으시다보면, 처음 근로복지공단에서 지정해준 요양기간이 끝나갈 겁니다. 그 기간이 1주일 정도 남았을때 아마 병원 산재 담당자분들께서 연장신청을 해야한다고 말씀해 주실 겁니다. 말씀해 주시지 않는 경우도 있으니, 이런 경우는 본인이 잘 확인하셔서 챙기셔야합니다. (말씀 안해주시는 병원은... 솔직히 산재환자관리 제대로 하시는건지 모르겠네요.. 개인의견입니다..) 요양기간 연장은 통상 요양기간이 종료되기 1주일전에는 연장신청을 해야 합니다. 1주일이 지나서 연장신청하게되면 병원이 패널티를 먹기때문에 산재 담당자분들께서는 늘 달력에 환자마다 요양기간을 체크해두고 종료되기 1주일전에는 신청해야한다고 말씀해주실 겁니다...

산재신청, 산재사고, 산재병원, 휴업급여신청 어떻게 할까? 휴업급여 신청 어떻게 할까? 산재로 병원에서 치료를 받다보면 자주 신청하시게 되는게 휴업급여 신청입니다. 우선 휴업급여가 뭔지부터 짚고 넘어가야겠네요. 휴업급여란? 휴업급여란 " 내가 산재사고로 인해 다쳐서 일을 쉬는 동안 급여를 받지 못하게 되면, 그 급여를 근로복지공단에서 대신 지급 " 하는 제도입니다. 단, 급여를 전체 다 지급해주는 것이 아니라, 통상임금의 약 70%정도만 지급해줍니다. 월급을 일당으로 쪼개서 계산하고, 그 일당의 70%정도만 지급합니다. 왜 일당으로 쪼개냐면, 쉽게 말해서 일당으로 계산해서 치료받는 일수 만큼 지급해주기 때문입니다. 즉, 휴업급여 지급을 받기위해서는 산재 사고로 인해 병원에서 요양중인 상태이어야 합니다. ..

산재신청 어떻게 해야하나요? 산재사고, 산재처리 산재 사고란? 산재라는 건 '산업 재해'의 줄임말입니다. 산업 재해라고 하면 공장에서 일하다가, 기계에 신체 일부가 끼이거나 절단되는 심각한 사고를 생각하시는 분들이 많은데, 사실 꼭 그런 것만은 아닙니다. 직장에서 일하는 근무시간 중에 업무와 연관된 일을 하다가 다친 거라면 거의 웬만큼 산재처리가 가능하다고 생각하셔도 무방합니다. 예를들어 직장에서 계단을 내려가다가 발목을 삐끗해도 산재처리가 가능하고, 종이를 자르다가 손가락을 베여도 산재처리가 가능하다는 이야기죠. 최근에는 출퇴근시에 생긴 사고도 산재 처리가 가능합니다! 지하철 계단에서 넘어졌다던지, 자차로 출근중에 교통사고가 났다던지도 가능합니다. 교통사고의 경우 자동차 보험처리와 산재 보험처리 둘 중..

글 머리에 이런저런 질환으로 평소 병원에 자주 다니시는 분들은 어느 정도 빠삭하게 알고 계신다. '오늘은 비급여가 얼마 나오겠구나, 진찰료, 검사료는 얼마겠구나' 하고. 물론 좋은 일은 아니지만... 그러나 평범하게도 건강한 우리들은 병원이라는 곳은 영 친숙해지려야 친숙해질 수 없는 공간이다. 병원은 자주 가지 않을 수록 건강하다는 증거이고, 건강하다는 것이야말로 삶의 가장 큰 축복이니까. 친숙해지지 않는 것이 아무래도 백번 옳다. 물론, 건강하신 분들도 어쩌다가 한 번은 진료 보러 가게 되는 경우가 있다. 그리고서 꼭 하시는 말씀이 병원에서 눈탱이 아닌 눈탱이를 맞은 것 같은 기분이 든다고 하신다. 이제부터 올릴 게시물들은 그런 분들을 위한 글이다. 눈탱이 맞은 것 같은 기분이 드는 병원 이용자들을 위..