오늘의 회오리감자

업무 중 교통사고가 나도 산재처리가 될까요? 일하다가 자동차 사고, 오토바이 사고가 났다면 산재처리하는게 좋을까요 자동차보험 처리하는게 나을까요? 요즘 배달 오토바이 운전자 분들이 늘어나면서 배달 중 교통사고로 산재처리를 희망하시는 분들이 늘고 있습니다. 혹은, 업무 중 이동하다가, 출퇴근 하다가 교통사고 자동차사고가 나서 산재나 자동차보험으로 처리해야하는 경우가 생깁니다. 이런 경우 산재 교통사고는 자동차보험처리를 할지 아니면 산재보험으로 처리를 할지 고민하시는 분들이 많은데요. 오늘은 이 부분에 대해서 알려드리고자 합니다. 늘 말씀드리지만 정답은 없습니다. 저는 각 부분에 대해서 안내만 해드릴뿐 유리하다고 판단되는 것을 선택하는 건, 언제나 환자분의 몫입니다. 병원 원무 행정 경력자가 솔직히 알려드리..

산재처리, 공상처리 환자한테 유리하고 더 이득이 되는 방법을 찾으신다면 이 포스팅을 읽어주세요. 산재처리와 공상처리 각각의 장단점에 대해서 알아보고 본인에게 맞는 방법을 찾아보세요. 회사에서 산재처리말고 공상처리 하자고 하는데 걱정이시라는 분들도 한번 봐주시면 도움이 되실겁니다. 혹은 공상처리 하고 싶은데 회사에서 산재처리하자고 하시는 경우라도 한번 읽어주세요. 병원 원무 행정 경력자가 살짝 알려드리는 병원 이야기 (바쁘신 분들은 굵은 볼드체 글씨만 읽으셔도 됩니다) 병원 원무 행정 일을 하면서 산재담당자로 있다보면 꼭 한번씩 얘기하시는 '공상처리' .. 어떻게 보면 참 난감한 부분 중에 하나인데요. 오늘은 공상처리와 산재처리 어떤게 더 나은지, 환자분께는 뭐가 더 유리한지, 각각의 장단점은 무엇인지에 ..

산재 실비 처리, 산재 실손 처리, 산재 비급여 보험 처리, 산재 궁금증, 산재 비급여 실손 처리, 산재 비급여 실비 처리 이번 포스팅에서는 산재일 경우에 기존 병원비에서 비급여 부분에 대해서 어떻게 처리할 수 있는지 알려드리겠습니다. 산재로 비급여 처리가 가능한지, 산재 비급여를 실비 처리하거나, 실손 보험 처리 하는게 가능한지도 알려드리도록 하겠습니다. 산재 비급여 실비처리에 대해서 궁금하신 분들은 포스팅을 끝까지 읽어주세요. 오늘의 산재 Q&A 산재 승인은 받았는데 이전에 냈던 병원비 중 비급여는 어떻게 처리해야 할까요? 산재 승인을 받으셨다면, 이전에 병원에 지불했던 병원비, 진료비에 대해서 요양비 청구가 가능하다고 지난 포스팅에서 알려드렸었는데요. 2021.10.04 - [병원이용정보] - [산..

출퇴근 산재와 출퇴근 산재 인정범위, 출퇴근 산재 인정기준에 대해서 알아보겠습니다. 출퇴근 재해도 산재가 적용이 되는지, 어떤기준으로 적용되는지 함께 알아보겠습니다. 이 글을 다 읽으시면 출퇴근 산재 인정기준과 인정범위 출퇴근 산재 신청방법에 대해서 확인 하실 수 있습니다 병원 원무행정 10년 경력자가 알려드리는 병원이야기! 출퇴근 산재? 말 그대로 직장에 출퇴근 하던 길에 다치게 된 경우에 산재가 적용되는 제도입니다. 정확한 명칭은 출퇴근 재해라고 합니다. 불과 몇년전까지만 하더라도 출퇴근길 재해는 산재로 인정되지 않았었습니다. 산재로 인정되는 범위는 어디까지나 사업장이나 사업주, 혹은 상급자의 업무지시로 인해 발생한 출장 중 사고 정도까지만 인정을 받을 수 있었습니다. 그런데 법이 개정되면서 출퇴근 ..

산재 병원비 청구는 어떻게 해야할까요? 산재 요양비청구에 대해서 알아볼까요! 이 글을 끝까지 읽으시면 산재승인 전에 냈던 병원비를 청구하는 요양비 청구 방법과 근로복지공단에 청구해서 받으실 수 있는 다양한 제도들에 대해 알 수 있으실 겁니다 병원 원무 행정 10년 경력자가 알려드리는 병원 뒷이야기! 요양비청구란? 요양이란 어디 한적한데 쉬러가는 그 요양이 아니라고 누차 말씀 드렸습니다! 이전 편들을 참고해주세요! (요양 : 산업재해로 다치게 된 환자가 병원에서 치료받는 일련의 행위나 과정) 그러므로 요양비는 쉽게 말해서 병원비와 같은 말이 될 수 있습니다. 즉, 내가 산재 승인되기 전까지 의료보험으로 처리해서 냈던 병원비를 근로복지공단에 청구해서 돌려받는다는 말입니다. 요양비 청구서는 이렇게 생겼습니다...

산재 장애 및 합병증 예방관리, 산재장해등급, 산재종결에 대하여 소개해보도록 하겠습니다. 이 글을 전체적으로 읽어주신 분들은 산재 장애 및 합병증 예방관리, 산재장해등급, 산재종결을 이해할 겁니다. 산재 장애, 산재장해등급, 산재종결의 지식이 필요하다면 전체 다 읽어주세요. 아래의 문서로 알아봅시다. 산재로 장애가 생겼다면 어떻게 해야할까요? 산재로 계속 치료 받고 있음에도 장애가 남았다면, 산재 종결을 하면서 장해급여신청을 하실 수 있습니다. "네? 저는 산재로 계속 치료 받고 싶어요." 안타깝지만, 산재로 무한정 계속 치료받을 순 없습니다. 어디까지나 주치의, 근로복지공단 자문의사들이 의학적으로 판단한 치료기간을 우선적으로 생각하기 때문이죠. 그리고 가장 큰 이유는 전편에서도 말씀드렸다시피, 근로복지..

산재신청, 산재병원, 요양기간, 산재연장신청 산재 요양기간 연장신청? 이제 산재로 계속 치료 받으시다보면, 처음 근로복지공단에서 지정해준 요양기간이 끝나갈 겁니다. 그 기간이 1주일 정도 남았을때 아마 병원 산재 담당자분들께서 연장신청을 해야한다고 말씀해 주실 겁니다. 말씀해 주시지 않는 경우도 있으니, 이런 경우는 본인이 잘 확인하셔서 챙기셔야합니다. (말씀 안해주시는 병원은... 솔직히 산재환자관리 제대로 하시는건지 모르겠네요.. 개인의견입니다..) 요양기간 연장은 통상 요양기간이 종료되기 1주일전에는 연장신청을 해야 합니다. 1주일이 지나서 연장신청하게되면 병원이 패널티를 먹기때문에 산재 담당자분들께서는 늘 달력에 환자마다 요양기간을 체크해두고 종료되기 1주일전에는 신청해야한다고 말씀해주실 겁니다...

산재신청, 산재사고, 산재병원, 휴업급여신청 어떻게 할까? 휴업급여 신청 어떻게 할까? 산재로 병원에서 치료를 받다보면 자주 신청하시게 되는게 휴업급여 신청입니다. 우선 휴업급여가 뭔지부터 짚고 넘어가야겠네요. 휴업급여란? 휴업급여란 " 내가 산재사고로 인해 다쳐서 일을 쉬는 동안 급여를 받지 못하게 되면, 그 급여를 근로복지공단에서 대신 지급 " 하는 제도입니다. 단, 급여를 전체 다 지급해주는 것이 아니라, 통상임금의 약 70%정도만 지급해줍니다. 월급을 일당으로 쪼개서 계산하고, 그 일당의 70%정도만 지급합니다. 왜 일당으로 쪼개냐면, 쉽게 말해서 일당으로 계산해서 치료받는 일수 만큼 지급해주기 때문입니다. 즉, 휴업급여 지급을 받기위해서는 산재 사고로 인해 병원에서 요양중인 상태이어야 합니다. ..

산재신청 어떻게 해야하나요? 산재사고, 산재처리 산재 사고란? 산재라는 건 '산업 재해'의 줄임말입니다. 산업 재해라고 하면 공장에서 일하다가, 기계에 신체 일부가 끼이거나 절단되는 심각한 사고를 생각하시는 분들이 많은데, 사실 꼭 그런 것만은 아닙니다. 직장에서 일하는 근무시간 중에 업무와 연관된 일을 하다가 다친 거라면 거의 웬만큼 산재처리가 가능하다고 생각하셔도 무방합니다. 예를들어 직장에서 계단을 내려가다가 발목을 삐끗해도 산재처리가 가능하고, 종이를 자르다가 손가락을 베여도 산재처리가 가능하다는 이야기죠. 최근에는 출퇴근시에 생긴 사고도 산재 처리가 가능합니다! 지하철 계단에서 넘어졌다던지, 자차로 출근중에 교통사고가 났다던지도 가능합니다. 교통사고의 경우 자동차 보험처리와 산재 보험처리 둘 중..